伴隨著興盛技術(shù)的發(fā)展和市場(chǎng)需求的不斷變化，許多物流倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)通過(guò)應(yīng)用信息化系統(tǒng)，引入新一代物流技術(shù)來(lái)提升倉(cāng)儲(chǔ)中心的數(shù)字化水平，從而使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位。倉(cāng)儲(chǔ)公司的大小不一樣，選用的wms倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)不一樣，那么中小型倉(cāng)儲(chǔ)公司該如何選擇wms倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)呢？下面，讓小編以WMS系統(tǒng)為例，帶你了解應(yīng)用WMS系統(tǒng)倉(cāng)庫(kù)與普通倉(cāng)庫(kù)之間的區(qū)別。

1、倉(cāng)庫(kù)信息采集方式不一樣

普通倉(cāng)庫(kù)主要依靠人工紙質(zhì)記錄倉(cāng)庫(kù)作業(yè)信息，并將記錄好的信息裝訂成冊(cè)，放在資料室內(nèi)保管。這種方式不僅費(fèi)紙費(fèi)時(shí)費(fèi)力，查詢起來(lái)比較麻煩，還具有數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、更新不及時(shí)的弊端。

應(yīng)用WMS系統(tǒng)后，通過(guò)PDA設(shè)備掃描商品條碼自動(dòng)采集信息，并將信息傳輸給WMS系統(tǒng)。WMS系統(tǒng)會(huì)記錄庫(kù)內(nèi)的一切實(shí)際操作，保障管理者可以隨時(shí)隨地地掌握倉(cāng)儲(chǔ)動(dòng)態(tài)。

2、價(jià)格合適

畢竟中小企業(yè)的資金不想大企業(yè)那樣充足，所以價(jià)格不可以太貴。所以企業(yè)在選擇系統(tǒng)開(kāi)發(fā)公司時(shí)，需要把自己的需求一一羅列出來(lái)，再發(fā)給系統(tǒng)公司，然后再由公司報(bào)價(jià)，看自己的企業(yè)是否能承受。

3、員工作業(yè)模式不一樣

普通倉(cāng)庫(kù)中，新員工需要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間培訓(xùn)才能正式上崗，通常要先跟老員工學(xué)習(xí)一段時(shí)間，熟記倉(cāng)庫(kù)內(nèi)不一樣功能庫(kù)區(qū)的分布、不一樣類商品存儲(chǔ)位置，需要很長(zhǎng)的時(shí)間才能熟練進(jìn)行上架、盤點(diǎn)、揀貨等實(shí)際操作。

有了WMS系統(tǒng)，新員工可以解放大腦，輕松工作，快速上崗。系統(tǒng)會(huì)將任務(wù)發(fā)送到PDA上，員工按照PDA的指導(dǎo)進(jìn)行相應(yīng)的實(shí)際操作，且系統(tǒng)具有防錯(cuò)糾錯(cuò)功能，大大降低新員工的操作失誤率。

4、員工考核方式不一樣

普通倉(cāng)庫(kù)中，由于員工的任務(wù)分配不科學(xué)、責(zé)任不明確，會(huì)造成 有的員工很忙，有的員工很閑，出現(xiàn)問(wèn)題未找到負(fù)責(zé)人這類的不良現(xiàn)象，并且同一崗位所有員工的工資是一樣的，員工的積極性得不到調(diào)動(dòng)。

5、系統(tǒng)售后服務(wù)

一款好的行業(yè)系統(tǒng)，不僅是要求系統(tǒng)的功能強(qiáng)大，實(shí)用性強(qiáng)，更重要的就是系統(tǒng)開(kāi)發(fā)公司還要有良好的售后服務(wù)支持，當(dāng)企業(yè)有不懂或者實(shí)際操作不合理造成 出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，就可以找售后服務(wù)，永遠(yuǎn)不用擔(dān)心系統(tǒng)出現(xiàn)問(wèn)題了。

應(yīng)用WMS系統(tǒng)后，管理層可以自定義考核指標(biāo)，通過(guò)系統(tǒng)生成員工的績(jī)效考核表，可以實(shí)行計(jì)件工資制，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和工作量發(fā)放工資，讓員工考核變得簡(jiǎn)單科學(xué)。

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